Fontos karrierdöntés előtt állsz, és nem vagy biztos benne, hogy jól látod a helyzetet?
Nézd meg, mit szeretnél elérni, mely feltételek számítanak, és milyen lépést tudsz most vállalni. A Karrier Serpa kérdésekkel és összehasonlítással segít áttekinteni a helyzetedet.
Melyik döntési helyzetben vagy most?
01
Maradjak vagy váltsak?
Nézd meg, min szeretnél változtatni a jelenlegi munkádban, mi befolyásolható, és milyen alternatívák állnak előtted.
02
Elakadtál az álláskeresésben?
Nézd meg, hol áll meg a keresésed, és melyik lehetséges okot érdemes következőként ellenőriznöd.
03
Karrierváltás 40+
Tisztázd, mekkora változtatás indokolt, mit tudsz továbbvinni, és hogyan ellenőrizheted az új irányt.
Szervezeteknek
NeuroLean vállalati programok
90 perces Bevezető Műhely és egynapos, külső helyszínen tartott Vállalati Pilotnap 8–12 fős csoportoknak.
Módszertan
A következő lépést az alaposan megfontolt célodhoz igazítsd.
A Karrier Serpa segít tisztázni, mit szeretnél elérni, milyen lehetőségeid vannak, és mi lehet a következő reális lépés. A NeuroLean keretében azt is megvizsgáljuk, hogy a választott lépés közelebb visz-e ahhoz a célhoz, amely számodra fontos, hasznos és erkölcsileg vállalható. A döntés felelőssége nálad marad, és a végső döntést te hozod meg.
Így dolgozunk
Bemutatkozás
Nagy János
HR-szakember · karrier coach · mentálhigiénés tanácsadó
Vezetői és HR-szakmai pályám során toborzásban, HR-menedzsmentben és karrierfejlesztésben dolgoztam. Emellett közép-kelet-európai piacok kutatásában és elemzésében is szereztem tapasztalatot, többek között az Auchannál és a Daewoo Corporationnél. A Karrier Serpában ezeket a tapasztalatokat strukturált döntéstámogatásra használom.
Bővebben rólamÜgyfélvélemény
„A közös munka során strukturáltan átnéztük, min érdemes változtatnom. Apró lépésekkel kezdtem: először napi tízperces sétával. Ma rendszeresen sportolok, tudatosabban élek, és a szakmai döntéseimet is átgondoltabban hozom meg."
Az idézeteket ügyfeleink írásos hozzájárulásával közöljük. A teljes név és a részletes háttér adatvédelmi okokból nem jelenik meg, de a Karrier Serpa archívumában dokumentáltan elérhető.
HR-vezetői és toborzási tapasztalat·strukturált döntési keret·világos határok·nem elmélet, hanem gyakorlat
Szakmai tapasztalat
Vállalatok és projektek, amelyek formálták a szakmai tapasztalatomat
Munkám során különböző szervezeti, vezetői és munkakultúrákat ismertem meg. A logók Nagy János korábbi munkáltatói és dokumentálható szakmai projektjei közül a jelentősebbeket mutatják be. A felsorolt szervezetek nem mind a Karrier Serpa ügyfelei; közöttük korábbi munkáltatók és szakmai projektek is szerepelnek. Megjelenésük nem jelent jelenlegi együttműködést vagy ajánlást.
