A legnagyobb utazás is egyetlen lépéssel kezdődik.
A karrierépítés összetettebb, mint gondolnád!
Az egyik edzőtermem falán olvasható a következő szlogen: „No pain, no gain!”
Mennyire igaz ez az élet más területein is, különösen a karrierépítésben!
Manapság egyre több fiatal karrier-tanácsadó és CV-író válik népszerűvé, kihasználva a generációk közötti különbségeket. Ők főként az Y, Z és Alfa generációkra összpontosítanak – és el kell ismernem, hiszen saját fiaimon is látom –, hogy ezek a fiatalok kiválóan boldogulnak a digitális világban és szinte gátlásoktól mentesen használják az AI-t.Így behozhatatlan előnyt szereznek a digitális média kezelésében, ami a munkaerőpiacon is hatalmas versenyelőnyt jelent.
Azonban, mint minden előnynek, ennek is ára van: gyakran hiányzik a mélység és a szakértelem, amelyet csak évek alatt, tapasztalattal lehet megszerezni. No pain, no gain!
Egyre többen fordulnak hozzám, hogy segítsek egy igazán ütős CV-t készíteni. Ez egy fontos lépés, mivel úgy tűnik, a régi mondás – „jó bornak nem kell cégér” – már elvesztette aktualitását. (Sőt, a “cégér” szó jelentése is egyre inkább homályba vész a fiatalabb generációk számára.) Egy jól megírt CV elengedhetetlen belépő egy jó álláshoz, de nem olyan mértékben, ahogyan azt sok fiatal, minimális céges HR-tapasztalattal rendelkező influenszer próbálja elhitetni. Az álláskeresés során a sikerhez több tényező is hozzájárul, nemcsak a CV.
Az önéletrajz az első szűrő. Ha ez nem megfelelő, esélyt sem kapsz az interjúra. (Ez olyan, mint egy jó Tinder fotó a párkeresésnél.)
Az iskolai háttér bizonyos szakmákban fontos lehet, de általában a tapasztalat és az interjú nagyobb súllyal esik latba.
A releváns tapasztalat, szakmai érdeklődés körrel kulcsfontosságú, különösen szakmai pozíciókban.
Bár az életkor nem kellene meghatározó tényező legyen, mégis előfordulhat, hogy egyes munkáltatók figyelembe veszik. (Ez törvényileg szabályozott terület.)
Az interjú az egyik legfontosabb szakasz, ahol valódi benyomást kelthetsz, és meggyőzheted a munkáltatót, hogy te vagy a megfelelő jelölt. Ezt csak gyakorlással lehet fejleszteni!
A csapatba való beilleszkedés, a soft skillek és a megfelelő személyiség kiemelkedően fontosak a munkáltatók számára.
Mint tapasztalt interjúztató, nem tudom eléggé hangsúlyozni:
Önismeret, önismeret, önismeret!
No pain, no gain!
Ez a felosztás természetesen változhat, de általánosságban elmondható, hogy a CV csak a siker 25%-át teszi ki. Ha valaki kizárólag erre koncentrál, lemarad a kritikus további 75%-ról!
Az igazi sikerhez még több erőfeszítésre van szükség – No pain, no gain!
Érdemes szakértői tanácsot kérni, lehetőleg olyan karrier-tanácsadótól, aki tapasztalattal rendelkezik a vállalati HR világban is.
Tanács a változások idején – John Kotter „Our Iceberg is Melting” tanulságai alapján
Kezembe került tegnap John Kotter könyve, könyvespolcom átrendezése közben.
Még az egyik Magyarországon piacvezető multi cégnél voltam HR igazgató, mikor a vállalati kultúránk részeként, minden vezető ajándékba megkapta az „Iceberg is Melting” könyvet, ami ezt követően kötelező olvasmánya lett a menedzsmentnek, és minden új belépő megkapta mint képzési anyag.
A könyv üzenete az utóbbi időben különösen aktuális. Egyre többen keresnek meg azok közül, akik attól tartanak, hogy év végén vagy 2025 elején az átszervezések miatt elveszítik a munkájukat.
Csapatmunka és a proaktivitás
A tanácsom mindenkinek, aki ilyen helyzetben találja magát, az, hogy
Készülj fel a változásokra aktívan, és ne várj az utolsó pillanatig!
Az „Our Iceberg is Melting” fő üzenete, hogy a változás elkerülhetetlen, és csak akkor tudunk sikeresen alkalmazkodni, ha képesek vagyunk a problémákat időben felismerni és proaktívan cselekedni.
A könyvben a pingvinek jégtáblája olvad, és nekik össze kell fogniuk és alkalmazkodniuk kell az új helyzethez, különben nem tudnak túlélni.
Ez tökéletesen tükrözi a mai munkaerőpiac helyzetét: aki nem alkalmazkodik, az lemaradhat!
Ahogy a könyv is rámutat, a legfontosabb a csapatmunka és a proaktivitás.
Ha te is úgy érzed, hogy változás várható a munkahelyeden, most van itt az ideje lépéseket tenni – nem csak várakozni.
Ha támogatásra van szükséged, akár a CV-d frissítésében, akár a LinkedIn profilod tökéletesítésében, keress bátran.
és tedd meg az első lépést a siker felé!